Consultora global líder en la implementación de proyectos en materia de 
Diversidad e Inclusión


FORMACIÓN · CONSULTORIA · EVENTOS PROFESIONALES · RED EMPRESARIAL

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En INTRAMA trabajamos para impulsar la cultura inclusiva dentro de la organización a través de servicios especializados en materia de Diversidad e Inclusión.


Te mostramos un pequeño repaso de todo lo que te ofrecemos para potenciar estos aspectos dentro de la organización.


FORMACIÓN · CONSULTORIA · EVENTOS PROFESIONALES · REDES EMPRESARIALES



En INTRAMA preparamos soluciones de formación y desarrollo en materia de Diversidad e Inclusión, tanto en sus aspectos visibles como no visibles, totalmente a medida, enfocadas a alcanzar los retos de negocio a través de la transFormación y la innovación, siendo el capital humano el motor de los cambios. 

Cada Proyecto es único y diferente, igual que el cliente. Nuestro cuidadoso diseño y planificación provoca resultados espectaculares.

INTRAMA crea la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión (ECDI), compuesta por empresas a las que unimos para trabajar a través de Estudios, Formación y Conocimiento compartido con el objetivo de  conocer las mejores prácticas en cada una de las dimensiones en materia de DEI.

Las Empresas asociadas a la Red tienen la posibilidad de obtener la certificación como TOP DIVERSITY COMPANY.

EDM: Expert Diversity Management

El primer y único curso que te certifica como Experto/a en Gestión de la Diversidad en la Empresa a través de una doble titulación de INTRAMA y la Universidad de Nebrija.

Una formación desarrollada por profesionales y dirigida a profesionales en la que conoceremos más de treinta casos de éxito de las empresas líderes en materia de DEI.

El 30 de Enero dará comienzo la Séptima promoción de la formación más completa que cambiará la forma de percibir el nuevo paradigma de la Diversidad.

En INTRAMA somos líderes en la organización de Congresos Profesionales enmarcados en espacios singulares que potencian la interactuación y el networking. Eventos Profesionales enfocados a generar posicionamiento y resputación corporativa a nuestros patrocinadores en las temáticas que somos expertos:

  • Liderazgo y Talento Femenino
  • Transformación Digital y Bienestar Corporativo
  • Diversidad e Inclusión

Desde INTRAMA ayudamos a la realización e implementación de Planes integrales de Diversidad e Inclusión desde una pespectiva global.

La Diversidad es ya un imperativo empresarial dentro de las organizaciones modernas para mantener un crecimiento sostenido a nivel de negocio. 

Contacta con nosotros y te ayudaremos a generar una estrategia en materia de DEI.

La formación más completa que cambiará la forma de percibir el nuevo paradigma de 
la DIVERSIDAD, la INCLUSIÓN y la IGUALDAD 
 Título Propio: “Experta/o en Gestión de la Diversidad en la empresa”

Nueva edición: 30 de Enero de 2023 - 7ª Promoción

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Únete a nuestra comunidad

Cientos de alumnas/os ya están realizando Expert Diversity Management para ser profesionales en Gestión de la Diversidad en la Empresa, uno de los puestos con mayor proyección dentro del área de Recursos Humanos, RSC y Sonstenibilidad.

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¿Por qué formarse en Diversidad?

Expert Diversity Management

La gestión de la diversidad es algo inevitable en las organizaciones. En nuestra mano está resignarnos o aprovechar todo su potencial.

A través de esta formación podrás conocer todos los beneficios que incorpora a la gestión del Capital Humano y a la propia organización la gestión de la diversidad y la inclusión.

También podrás profundizar en las características de una cultura inclusiva, y qué palancas se accionan desde la compañía para convertir la empresa en una organización en la que la diferencia no solo es un valor, sino que forma parte inherente de nuestro día a día.

Encontrarás recomendaciones para generar sensibilidad con respecto la diversidad en tu plantilla, y que se conviertan en un motor de cambio. 

Mejora la cuenta de resultados

Tiene un impacto positivo directo sobre el negocio y los resultados de la organización.

Imperativo legal

Genera confianza en la marca de la compañía dando respuesta a la normativa. 

Talento Diverso

Te permite contar con el mejor talento diverso y potenciar el clima laboral.

Reputación corporativa

Impulsa e incrementa la reputación corporativa de la compañía.

Modelo de empresa Sostenible

La sociedad exige un nuevo modelo de empresa más responsable y sostenible.

Crecimiento e Innovación

Impulsa la creatividad y la innovación para aumentar el crecimiento de la empresa. 

A quién se dirige

01

Comité de Diversidad e Inclusión de la compañía y Redes de aliados o Embajadores 

Obtienen una formación específica y una visión global de todos los aspectos relacionados con la Diversidad y la Inclusión, además de conocer buenas prácticas de otras organizaciones.

02

Directivos y Managers

Piedra angular de la organización deben formarse en todos los aspectos de la Diversidad e Inclusión para incorporarlo a su gestión diaria e integrarlo como parte de la estrategia corporativa de la compañía.

03

Profesionales de RRHH, RSC, RSE, Comunicación

U otros departamentos que trabajen o estén interesados en especializarse en la Gestión de la Diversidad en la Empresa.

04

Profesionales independientes, estudiantes y autónomos

Profesionales vinculados con la Diversidad, la Inclusión o la Igualdad que quieren dar un salto en sus conocimientos en la materia o estudiantes de posgrado que quiran enfocar su carrera hacia la Gestión de la Diversidad y la Inclusión.

¿Qué es Expert Diversity Management?

Equipo experto

Más de 40 profesionales expertos/as comparten su conocimiento en la materia para crear una formación única a nivel mundial.

Casos de éxito

Más de 25 casos de éxito a tu disposición para poner en práctica lo aprendido y conocer las mejores prácticas desarrollas por las empresas líderes en D&I.

Vídeos prácticos

Más de 100 vídeos que explicarán la teoría de cada módulo. Estos vídeos tendrán un soporte práctico constante mediante ejercicios y dinámicas.

Certificación universitaria

Título propio de la Universidad de Nebrija bajo la oferta de títulos propios que ofrecen una especialización en distintas áreas de conocimiento.

Licencia anual

Nuestra sugerencia es dedicar al curso 60' al día durante 12 semanas, pero esto es un curso para profesionales, tienes total libertad para hacerlo en el tiempo que necesites a lo largo de DOCE MESES

Eventos y networking

Potenciamos el Aprendizaje colectivo dando acceso a la comunidad de alumnos a los eventos referente en materia de Diversidad e Inclusión.

Talleres y workshops

Más de doce sesiones anuales en directo donde abordamos en directo distintas temáticas en la materia como complemento a la formación recibida.

Píldora online específicas

Ofrecemos a las personas que cursan EDM píldoras online de alto impacto enfocadas a algunas de las temáticas que abordamos durante el curso como complemento formativo.

Nuestro programa formativo

Estructura del programa formativo

4 Módulos

Estructuramos la formación en cuatro módulos donde se abordan los distintos aspectos de Diversidad, inclusión y Equidad.

15 Unidades

Cada uno de los módulos se estructura en un número de unidades donde profundizamos en todos los aspecto relacionados con la temática.

+30 Casos de Éxito

En todas las unidades se incluyen casos de éxito específicos vinculados con el aspecto de la Diversidad que estamos trabajando.

Ejercicios de refuerzo

Cada una de las unidades concluye con ejercicios prácticos. Cada uno de las módulos concluye con ejercicios de repaso general.

Contenidos

MÓDULO 1:

Visión global y estratégica.

  • Perspectiva global de la Diversidad.
  • Marco jurídico en el que se engloba.
  • La Diversidad desde la perspectiva organizacional.
  • D&I desde la perspectiva de los RRHH.

MÓDULO 2:

Parámetros visibles de la diversidad.

  • Diversidad de Género.
  • Diversidad Generacional.
  • Diversidad Cultural.
  • Diversidad en la Discapacidad.
  • Diversidad LGBTI.

MÓDULO 3:

Aspectos no visibles de la diversidad.

  • Sesgos Inconscientes.
  • Liderazgo Inclusivo.
  • Agile Diversity.
  • Comunicación Inclusiva.
  • Mentoring aplicado a la Diversidad.

MÓDULO 2:

Plan integral de diversidad, inclusión e igualdad.

  • Cómo estudiar la situación de la empresa.
  • Definición, misión, visión y estrategia.
  • Qué medidas se van a implementar.
  • Diagnóstico, medidas y acciones.
  • El Plan de Diversidad en la empresa.

Claustro de profesionales

Formación hecha por expertas/os

Conoce al equipo

Casos de éxito

INTERFAZ


La interfaz del curso es, sobre todo, SENCILLA e INTUITIVA. 100% Responsive.

GAMIFICACIÓN


Aplicamos las técnicas del juego al contenido de tu curso.

RECURSOS


Situaciones tipo cómic, ejercicios conversacionales y slides interactivas, entre otros recursos.

EVALUACIÓN


Ejercicios por módulos para comprobar la asimilación de contenidos y evaluación final.

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